Organisationales Commitment in sozialen Organisationen Mitarbeitende gewinnen, halten und begeistern

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Organisationales Commitment in sozialen Organisationen. Mitarbeitende gewinnen, halten und begeistern. Der Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft verursacht einen Wettbewerb um geeignete und motivierte Mitarbeitende. Bereits die Suche und Gewinnung von Fachkräften zur Nachbesetzung von freiwerdenden Stellen stellt eine enorme Herausforderung für Führungskräfte und Personaler in den Unternehmen der Sozialwirtschaft […]

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