Soeben erschienen: Unser Praxisratgeber “Finanzierung von Jugendhilfeleistungen in Niedersachsen”. Dieser enthält selbstverständlich den neuen Rahmenvertrag nach § 78 f SGB VIII für Niedersachsen sowie zahlreiche Kommentierungen und ist ab sofort erhältlich. Der ca. 120 Seiten starke Praxisratgeber kann ab sofort zum Preis von 15 EUR bei uns telefonisch […]
Continue reading »Neuer Rahmenvertrag in Niedersachsen nach § 78 f SGB VIII
Jawoll, jetzt ist er doch tatsächlich da! Der neue Landesrahmenvertrag nach § 78f SGB VIII für Niedersachsen liegt nun vor und kann zum Beispiel hier herunter geladen werden. In Kürze erscheint in diesem Zusammenhang unser neuer Praxisratgeber für Niedersachsen, der die vollständigen rahmenvertraglichen Regelungen sowie reichlich Kommentierungen enthalten […]
Continue reading »IJOS – Fortbildungen in der 2. Jahreshälfte 2012
Aufgrund der großen Nachfrage informieren wir bereits jetzt über die geplanten IJOS-Fortbildungstermine für das 2. Halbjahr 2012. Die Teilnehmerzahl ist wie immer begrenzt. Anmeldungen sind ab sofort möglich. 04.09.2012 Effiziente Selbstorganisation (Unna) 05.09.2012 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz (Unna) 06.09.2012 Fachforum Erziehungsstellen (Haltern) 12.09.2012 Mitarbeitendengespräche führen (Haltern) 24.09.2012 Fit […]
Continue reading »Aktualisierung der Pauschalbeträge bei Vollzeitpflege und Barbeträge gemäß § 39 SGB VIII – Kinder- und Jugendhilfe
Zum 01.05.2012 hat das Ministerium für Familie, Kinder, Jugend, Kultur und Sport des Landes Nordrhein-Westfalen das Pflegegeld erhöht. Im Ergebnis steigt der Anteil der Kosten der Erziehung von 219 EUR auf 223 EUR. Der Sachaufwand für Pflegekinder wird wie folgt angehoben: für Pflegekinder von 0-7 Jahren von 458 […]
Continue reading »Fehlverhalten von Fachkräften in der Jugendhilfe
Ein weiteres Dauerbrenner-Thema, das leider viel zu wenig Beachtung in der täglichen Jugendhilfe-Praxis findet. Die Ev. Jugendhilfe Hochdorf (Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg) hat ganz aktuell eine wirklich sehr gute Arbeitshilfe zu diesem Thema veröffentlicht. Hier geht es zu weiteren Infos und zum Download. Die Arbeitshilfe “Und wenn […]
Continue reading »GEZ und Jugendhilfe
Ein Dauerbrenner trotz eindeutiger und klarer Regelungen… Für Rundfunkempfangsgeräte in besonderen gemeinnützigen Betrieben und Einrichtungen ist eine Befreiung u.a. möglich, wenn Einrichtungen zur folgenden Kategorie (Befreiungsvoraussetzung) zählen: Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, die im Rahmen einer Leistungsgewährung nach dem Achten Buch des Sozialgesetzbuchs (SGB VIII) in einer stationären […]
Continue reading »Jugendhilfeeinrichtung muss ihren Namen ändern
Immer wieder ein unterschätztes Thema in der Sozialwirtschaft: Die Absicherung des Unternehmensnamens und der dazugehörige Markenschutz. Gerade eben bin ich in diesem Zusammenhang auf eine interessante Presseinfo gestoßen. Die Schlagzeile lautet: “Jugendhilfe muss ihren Namen ändern”. Ein sozialer Verein, der in Rheinland-Pfalz eine Jugendhilfe betreibt, musste nach einem Rechtsstreit […]
Continue reading »Kinderbetreuung in Hamburg – Ein Ratgeber für Unternehmen
Die Stadt Hamburg hat eine Broschüre mit Anregungen und Praxisbeispielen zur betrieblich unterstützten Kinderbetreuung für Hamburger Unternehmen aufgelegt. Diese Broschüre soll Hamburger Unternehmen (egal wie groß) einen Einblick in das Hamburger Kinderbetreuungsangebot ermöglichen. Sie enthält Tipps und Anregungen, wie Kinderbetreuung für Beschäftigte durch ganz unterschiedliche betriebliche Maßnahmen gefördert werden […]
Continue reading »Umsatzsteuerbefreiung für individualpädagogische Maßnahmen
Am 29.03.2012 hat das Bundesfinanzministerium einen Umsatzsteuer-Anwendungserlass für individualpädagogische Maßnahmen veröffentlicht. Den Erlass finden Sie hier zum Download.
Continue reading »Jetzt auch NRW bald ohne Rahmenvertrag
Nach Niedersachsen und Hessen haben nun auch in NRW die kommunalen Spitzenverbände die Rahmenverträge nach § 78 a – f SGB VIII mit Wirkung zum 31.12.2012 gekündigt. Die beiden NRW-Rahmenverträge gelten somit noch bis zum Jahresende als Gundlage für die Vereinbarung von Leistung, Entgelt und Qualitätsentwicklung.
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